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解決済みの質問

会社が変わる際(転職)の社会保険について

宜しくお願い致します。
現在派遣社員として就業していますが、4月1日から他の会社で正社員として働きます。
月末に所属している保険が重要になると思いますが、どのようにすれば、効率的な社会保険の
移行ができますでしょうか。

現在の派遣会社に月末まで所属させて頂き、4月に入って離職票や雇用保険加入者証の手続き
の開始となると、次の正社員で入社する会社に迷惑がかかるでしょうか。

ですが、月末の数日前を退職日とすると、一旦国民保険や国民年金に切り替え、その後、新し
い会社で社会保険に加入、そして国保等を脱退すると思いましたが、この国保や国民年金の
手続きをしないでいると、問題ですよね。
他県に引越しとなりますので、元の県に戻り手続きとなると、大変だと考えました。

月末まで現在の派遣会社へ所属させて頂く方が賢いでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。

投稿日時 - 2017-03-12 20:22:08

QNo.9304339

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

離職時は下記2点は確実にもらってください。
・年金手帳
 →国民年金の変更時に必要です。
  なお、厚生年金に加入されている場合、これがどうなるかはすいませんがわかりません。
・雇用保険加入者証
 →もらい忘れてもハローワークに行けば再発行できます。

どちらも新しい所へ入社後に提出すればいいです。

他に必要なものは、源泉徴収票です。
今年の年末調整で1~3月の期間が新しい会社に反映されず、税金が必ず払いすぎになりますので、来年、税金を還付してもらうために必要になります。

あと、健康保険は国保に入らなくても任意継続という制度があるはずので今のまま継続して
次の会社の健康保険加入すればいいと思います。ただ、わずかな期間ですが、保険料の請求があるかもしれません。ただこれは、新しい会社で新しい健康保険に加入したのち、解約する(解約時に新しい保険証の写しが必要)と保険料還付がありますのであまり心配いらないです。

また、離職票は失業保険申請の際に必要なものなので、すぐに就職されるのであれば必要
ないです。

いずれにしても、新しい会社へは入社後に全て手続きすることになるので、迷惑かかるということはないはずです。
もし心配なら問い合わせしてみてください。

投稿日時 - 2017-03-12 20:47:40

お礼

早急なご回答を頂き、大変助かりました。有り難うございます。

投稿日時 - 2017-03-12 20:56:23

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

月末まで前職場の所属で、翌月1日から新職場の所属になるのはごく普通のことです。
雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票を用意して、入社してから手続きをしてください。まったく迷惑ではありません。

投稿日時 - 2017-03-12 22:22:15

お礼

ご回答ありがとうござます

投稿日時 - 2017-03-12 23:35:48