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解決済みの質問

こども園の件

今話題のこども園について
遅刻欠席で罰金というのが問題になっているようですが、
遅刻欠席で何かしらのペナルティがあるのは、普通ではないかと思うのですが、
この問題の本質はなんでしょうか?
給料天引きならセーフで、罰金はアウトという意味でしょうか?
それとも罰金どうこうより、提出書類と違う契約書があったことが問題なのでしょうか?
記事を読んでもなんかぴんと来ないので教えてください。

投稿日時 - 2017-03-21 13:05:29

QNo.9307760

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

 
労働基準法16条に
労働契約の不履行について違約金を定め、または損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
と有ります、つまり遅刻を理由にペナルティーを課す契約をする事は違法です。
ただし、ノーワーク・ノーペイの原則はありますから、遅刻した時間相当の賃金を支払わないのは合法です。
こども園では1分の遅刻でも1万円のペナルティーになってました。
もし、1分相当の給料が1万円ならこれでも合法です、しかしそんな高額な給料ではないでしょ。
 

投稿日時 - 2017-03-21 13:27:20

お礼

ご回答ありがとうございます。
よくわかりました。

投稿日時 - 2017-03-21 14:24:59

ANo.1

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