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締切り済みの質問

求人掲載企業について

初めて求人広告媒体を運営している者です。

過去に不正で摘発歴のある企業から求人掲載の依頼が来ました。その時、会長と社長が逮捕されたようです。
上の事例が起きたのはもう10年以上前の事のようですが、今回掲載はお断りしようと考えています。

この場合、過去の摘発について触れてしまってもいいものなのでしょうか。
アドバイスをお願い致します。

ちなみにマッサージ師やエステティシャンを派遣する企業です。

投稿日時 - 2017-07-28 20:13:41

QNo.9356935

困ってます

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回答(3)

ANo.3

oiraimori さん、こんにちは。

そんな大きな事件だったら、口先でにおわすだけで、ご理解いただけると思いますよ。大体、そんな事件、新聞沙汰になっていると思いますから…

投稿日時 - 2017-08-19 17:18:58

ANo.2

>10年以上前の事のようですが、今回掲載はお断りしようと考えています

 お断りが正解。企業体質は何も変わっていないと思っておくべきです。
おそらく、初めての求人広告媒体運営という点に目を付けたのでしょう。

>過去の摘発について触れてしまってもいいものなのでしょうか

 ダメです。絶対にダメです。相手の古傷に触れるようなことや言い方は禁物です。こじれるもとです。

 断り方は難しいです。「この業種の広告は専門外ですので」と答えることができれば良いのですが・・・。

投稿日時 - 2017-07-29 12:15:42

ANo.1

具体的にいつのどの事件というような言い方はすべきではありません。

社内で審査の結果まことに申し訳ありませんが今回は受注をお受けできないという判断になりました。ご期待に従えないことを残念に存じます。

というような文面でのお断りをしてください。
社内の審査は一体詳細は何か、は社内秘密だということで何も言う必要はありません。

投稿日時 - 2017-07-29 00:21:03