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アウトソージング会社の正社員について

現在、転職先としてアウトソージング会社を考えています。(UTグループ、トラスト等)

内容としては「誰でも出来る簡単軽作業」等ではなく、ある程度技術の居る半導体製造装置組立、立ち上げ作業です。
そこで疑問に思ったのが

・何故そこそこの良い待遇なのか?(月給もそこそこ、社宅完備等)
・雇って貰えたとして、本当に確りと技術が身につくのか?(入ってみて実はただの雑務とか)
といった点です。
・給料はどのくらいのペースで上がっていくのか?

上記に関する事でなくても、実際に働いている方や働いていた方からのご意見等お待ちしております。

宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2017-11-14 00:18:59

QNo.9397108

困ってます

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回答(1)

ANo.1

A:何故、そこそこの良い待遇なのか。?(月給もそこそこ、社宅完備_等)

➡それは、社会でのパート・フリーター・バイト作業では無くて、特定業界知識と技術ノウハウ更には、コンピュータオペレーション等が出来て、FA機器の操作等、製造経験が有る方の募集でしょう、”特定エンジニアに準ずる、募集内容だからでしょう、単純には”フルタイム8時間+残業込の”給料体系でアリ”定着性(働く以上は、まづ数年は務める確実な方)が重要であり、長く働かれる方を”募集していられるからでしょう。

所謂、技術商社:特定の仕様スペックを、元に、自主製作をされる、請負方
製造業でしょう、つまり、技術根幹は”クライアイント企業からの、”技術特定事項の秘密保持が、契約上は厳守しなければならないし、制約受ける”オーダー型
製造業です。:つまり、そう言う業界仕事で、知り得た知識と商品技術情報は
、他へ漏らさない事が、厳命されますから、”仕事を通して何ら、投稿者が”エンジニアとしてのスキルアップになるものでも、有り得ません。

B:雇って貰えたとして、本当に確りと技術が、身につくのか。?
(入ってみて実は、ただの雑務とか)と、いった点です。
➡残念ながら、他人様の設計に基づき、作業主体ですから、雑務(材料手配・ケーブル・基盤・電子部品他発注、組み立て製造コンソール組み込み、電子回路動作検証、機能検査・信頼性検査・JIS、ANSI、ECMA等QC検証等
勤務先、商品検証プログラムに従い、高度な検査をするのでしょう。

➡単純に言えば、専門的な”技術テスターを、仕上げるようなものでしょう。
➡それは、入社してみなければ何とも、言えません。”請負製造業は、単発的”
製造で有り、量産型製造では、有りませんから”ベンチャー系企業でしょう。

C:給料は、どの位のペースで、上がっていくのか。?
➡普通、最初の3ヶ月~6ヶ月は、インターン作業者月給でしょう、年を越して、2年目以降から、”就業規則・或いは、県別最低賃金以上は、保証は有るでしょうが、どの位のペースで、上がっていくのか。?
未だ、その投稿者が、関心ある企業とは”面接もされていないのでしょう。!
投稿者が、面接されてもいないのに、こういう何でもサイトだからと、言っても
”やれ給料は、幾らか? 給料はどう言うペースで"上がっていくのか、OKwave
回答者が知る訳も無いし、”まるで子供のような”無いものネダリでしょう。

投稿者にとって、働く事=給料の多寡(多いか少ないか)で有り、”純粋に、エンジニアリング知識・技術・コンピュータ知識等、ワーカーとしての”売り:自己セールスポイントは、何でしょうか、それを明記してから質問相談して下さい。

後は、その勤務先人事・総務・勤労セクション部門へ確認される事でしょう、別に”給料自体が”向う、一年間は、◇◇◇円”固定と言われたなら、そう言うものでしょう。
※まづは、職につく事・働いていかれてから、判断をされるものでしょう。

投稿日時 - 2017-11-14 05:42:40